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江永县新冠疫情防控工作开展情况调研报告
发布时间:2022-09-06 21:54:33 作者: 编辑:张斌 阅读更多

根据《江永县人大常委会2022年工作要点》的安排,7月、8月,在县人大常委会副主任欧阳萍的带领下,教科文卫委通过走访、座谈、实地调查、查看资料等方式,对今年全县新冠疫情防控工作开展情况进行深入调研。现将有关情况报告如下。

一、工作开展情况

县委、县政府把疫情防控作为当前最大的政治任务来抓,举全县之力,坚持“外防输入、内防反弹”总策略,“动态清零”总方针不动摇,严把“外防输入”这个关键点,实现了疫情“零输入”。截至8月27日,保持了1069天,无病例,无无症状感染者的记录。

1.强化组织领导,凝聚疫情防控大合力。

县委、县政府主要领导多次主持召开专题研究疫情防控工作会议,分管疫情防控工作的县委常委、副县长每日召开疫情防控工作调度会。严格执行三级包干制、五包一制和县级领导带班值班制,18名县级领导包干6个疫情防控服务站点。建立快速高效平稳、县乡村三级、部门统筹的指挥体系,落实“日调度、日报告、零报告”制度和24小时值班制。

坚持严字当头,由县纪委监委、“两办”督查室、卫健局等部门组成督查组,每日深入疫情防控一线开展督查暗访,执行“每天督查、每日通报”制度,对疫情防控工作中消极懈怠、落实不力、失职渎职的相关单位和个人严肃追责问责。目前,共开展督查162次,发现和处置问题190个,问责处理13人(其中谈话提醒2人,约谈1人,通报批评10人),下发通报10期。

在县财政十分紧张的情况下,优先配备各项防疫物资,优先保障及时拨付工作经费。统筹解决好交通卡点、集中隔离点工作人员的后勤保障问题。

2.强化能力建设,提升疫情防控硬功夫。

提升流调溯源能力。强化“三公一社”溯源协调联动,强化流调溯源队伍培训,对入永红黄码人员进行流调、采样、评估,做到一个不漏、一个不少。今年3月以来,上级推送密接及次密数据208条,在永115人,其中密接人员39人、次密人员76人;未在本地及非接触者93人。经流调核实,均按要求落实集中隔离医学观察和核酸检测结果。

提升大规模核酸检测能力。组成10个专班145个采样点,每个采样点配备10名工作人员;全县单体检测能力达2400管/日;在全市率先开展核酸抗原检测,已检测18425人。

提升隔离管控能力。落实县级领导担任点长的“点长”负责制专班,安排卫健、公安、后勤保障等工作人员24小时值班。创新实行隔离点 “当日晚点、隔日晨通报”制度,确保防疫要求落实到位。

提升疫苗接种能力。各村组、社区点对点通知到期未接种人员;设置疫苗接种流动服务车深入各村(社区),上门为老年人和病残人员接种。截至8月27日,江永县加强针接种率为95.53%。

3.强化工作重点,筑牢疫情防控安全网。

从相关单位抽调250名精干力量组成工作专班,在交通卡点分三班进行24小时轮流值守。对疫情地区入永人员严格落实“五个100%”,实行落地“核酸+抗原”检测。在全市率先对过境外地货车司机实行贴封条措施,在全市交通服务站点创新使用查验单,做到不漏一车、不漏一人。3月19日以来,共检查车辆 131475辆,共登记外省入永人员 116200人次、核酸检测88779人次、登记黄码人员1126人次、红码人员28人次。

建立健全五级村(社区)排查网络,成立县、乡、村三级排查专班和疫情防控帮扶社区“1+X”工作专班,严格履行“三包一”措施和“五包一”社区防控责任制,严格实行24小时值班制,全面开展“敲门行动”“扫楼行动”。县公安、科工、卫健、社区协同作战,结合上级下发、自主排查、交通卡点、“永防码、场所码”五个数据,做到第一时间排查、检测、管控,确保不漏一户、不漏一人。

加强场所管控,严格实行网格化管理。党政机关带头落实“进门必扫场所码”制度,各商超、酒店宾馆、市场、银行、景区、影院等重点场所严格落实测温、扫(亮)码、戴口罩、一米线、疫情宣传等防控措施,养老机构、监所、学校实行封闭式管理。

统筹县电视台、江永发布、抖音、快手、微信公众号等全媒体,利用电子显示屏、户外广告牌、宣传栏、村村响、流动宣传车等设施载体,广泛开展疫情防控社会宣传。截至目前,共发布疫情防控短视频100余个,制作固定宣传栏1000多块、宣传横幅1200余条、标语10000余条,发放《致全县广大市民朋友的一封信》6万余份、新冠疫情防控手册10万余本。

二、存在的问题

1.由于疫期跨度大,一线工作人员长时间疲劳作战,不同程度地存在松劲、懈怠、厌烦情绪。“外防输入”方面,有的卡口管控不严;“内防反弹”方面,一些公共场所的疫期管控形同虚设。

2.专业人员和专业知识不足。虽然江永县的疫情防控实行三级包干制、五包一制,有250人的专班日夜值守在“外防输入”的卡口一线,但由于疫情防控需要疾控相应的知识和技能,这些知识和技能大多数参与者是缺乏的。面对繁重的防控任务,专业人员不足的问题一直存在。

3.核酸检测、医疗救助、隔离管控等方面的能力有待加强。

4.一线工作人员的福利待遇问题没有得到很好的落实,干得差要追责,干得好无激励。

三、几点建议

1.要进一步加强对防控工作的领导,对做好疫情防控工作的重要性进行再动员、再鼓劲、再加压,确保思想不滑坡、力量不减少、效能不打折;要科学合理实行人员轮岗,确保参与者以一流的身体状况、一流的精神风貌、一流的责任意识投入疫情防控工作。

2.加强专业人员配备,加强对一线工作人员的疾控相关知识和技能的培训。

3.加大财政投入,增加核酸检测点,尽力提高医疗救助和隔离管控的能力。

4.进一步加大后勤保障力度,合理解决参与疫情防控工作的人员福利待遇;同时对在疫情防控工作中表现出色的,在晋职晋升、提拔使用等方面予以优先考虑。

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