（通讯员 邓成仲）4月21日，永州市文明办对2021届永州市文明单位等进行公示公告，宁远县人大常委会机关榜上有名，标志着县人大机关成功创建永州市文明单位。
沐浴“文明阳光”，创建“精神家园”。近年来，县人大机关认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，把创建文明单位作为提升工作水平的有力抓手，开展了一系列形式多样、富有成效的创建活动，2020年成功创建宁远县文明单位。2021年，县人大机关乘势而上，紧紧围绕创建永州市文明单位的标准和要求，凝心聚力，担当实干。
县人大机关的创建历程，呈现出“文明催放花千树，千帆竞发创一流”的良好局面，先后荣获市“环保世纪行”“三湘农民健康行”“民族团结进步行”“农产品质量安全行”优秀组织奖、办公室工作先进单位、县重点工作绩效评估考核优秀单位、脱贫攻坚工作先进单位、先进基层党组织、全县经济社会发展绩效评估考核一等奖、县“十城同创，文明共建”先进单位、安全生产工作先进单位、新增固定资产投入奖、“六大战役”重点项目建设三等奖等20余项集体荣誉和奖励。
突出“三个聚焦”，引领文明风尚
聚焦“政治建设”，筑牢理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，始终旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入推进“党史学习教育”常态化，注重加强政治理论武装，严格落实政治学习“第一议题”制度。一年来，组织开展党组集中学习16次，积极引导全体党员干部在监督工作、调查研究等工作中提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，强化政治担当，营造良好政治生态。
聚焦“道德建设”，增强文明素养。积极打造高起点、高水平的道德讲堂，坚持“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，通过唱红歌、看短片、诵经典、讲故事、学模范、发善心、送吉祥等形式，组织开展道德讲堂4期。先后开展了“四德”建设、崇德尚礼、中国梦·劳动美、当好主人翁、建功新时代等主题实践活动。开展了爱卫同行运动、文明餐桌行动、无烟单位建设、文明礼仪培训等倡议活动。发挥湖南省九嶷山虞舜文化发展中心平台优势，组织开展“舜帝文化”万里行活动，传承弘扬中华传统道德文化，培育践行社会主义核心价值观。组织开展了“倡导全民阅读、共建书香宁远”读书日活动，发放政策法规宣传读本6000余份，制作宣传栏12版。联合爱心企业智高教育集团和合盛置业房地产公司在水市镇游鱼井村积极开展“大手牵小手”关爱留守儿童助学活动，为25名留守儿童发放价值1万多元的学习用品和校服及书包。组织开展了为社会建设委副主任委员刘志勇同志因肝衰竭紧急治疗的“献爱心”活动，捐款2万多元。与县委统战部在九嶷山共同主办了宁远县民族团结进步行——“感党恩 跟党走”瑶歌创作展演赛。蓝山、道县、江永、新田及我县共十七个代表队(选手）参赛，宁远县瑶族文化传承协会、蓝山县瑶族文化研究学会及五县部分瑶族同胞共二百余人参加，不仅为兄弟县瑶族同胞相互交流搭建了平台，更有力推动了优秀民族文化传承与发展，有力地铸牢了中华民族共同体意识。
聚焦“廉政建设”，保持清正本色。始终把纪律规矩挺在前面、记在心里、见于行动，严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，层层签订了党风廉政建设目标管理责任书。经常性、常态化开展廉政教育、红色教育、警示教育，组织观看了《利剑惩蝇贪》《叩问初心》《迷失的初心Ⅲ》《亮剑2019》《作风建设永远在路上》《暗流涌动》等警示教育片。同时，用身边的事教育身边的人，引导广大党员干部切实增强法纪意识。
坚持“三个表率”，争做文明先锋
争当攻坚克难、真抓实干的表率。勇当全县改革发展稳定的先锋队、排头兵、攻坚手，注重在急难险重中锤炼人大担当、展现人大作为。动员和号召广大人大代表和人大工作者积极投身“回乡投资和招商引资”、“新冠损失产业补”竞赛活动。常委会领导亲自指导、主动参与，先后带队赴广州、深圳、东莞、佛山、清远、绍兴、长沙等地与企业对接，宣传推介我县的优惠政策和良好创新创业环境，广辟招引渠道，积极牵线搭桥，对接洽谈了一批好项目。全年县人大常委会领导和县人大机关牵头负责的重点项目30余个，围绕用地难、征地难、拆迁难、招工难、开工难等一系列问题，常委会领导带领机关人员主动下沉、主动服务，深入一线调研，认真排查问题，及时安排调度，调处和化解矛盾纠纷，为项目推进提供了坚实支撑。常委会领导和机关分别联系10个贫困村或巩固脱贫村，直接投入和帮助争取项目资金140余万元。机关干部职工对口联系帮扶贫困群众57户，都圆满完成了帮扶任务。
争当脚踏实地、为民代言的表率。深入开展调查研究，坚持把调查研究作为做好人大工作的重要抓手和关键举措。围绕全县乡镇民生实事项目人大代表票决制、法院执行难、基层党组织建设、扶贫攻坚、民营经济发展、公共卫生服务、人大监督、乡村旅游等事关高质量发展的关键课题、群众关注的热点问题，深入基层一线，倾听群众呼声，积极为民代言，了解真实情况，形成高质量调研报告8篇，为全县重要工作决策提供了有力参考。对代表们在县十七届人大五次会议上提出的197件议案、建议，按照“三个面对面”办理机制，用实打实的举措、面对面的沟通、点对点的督查推动议案建议办理，有效解决了一批群众反映的难点、痛点、堵点问题。紧盯学位建设不放，推动县政府采取超常规措施，加大资金投入，超额完成建设任务，城区学校的大班额问题得到有效化解。针对“重普教，轻职教”问题，在深入考察调研的基础上，督促政府着力解决环境不优、规模不大、竞争力不强等问题。守护生态环境安全，督促落实水环境保护目标责任制，助推水污染防治和湘江保护。
争当吃苦耐劳、乐于奉献的表率。积极履行社会责任，践行志愿服务担当。大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，成立了学雷锋志愿服务队、虞舜文化传播志愿服务队。开展了“四季同行·雷锋家乡学雷锋”志愿服务、舜帝文化万里行等主题活动。人大机关志愿者注册率达到100%，先后组织干部职工参加了文明劝导、义务植树、扶危济困、虞舜文化传播等系列志愿服务活动。既用实际行动践行志愿精神，树立了文明新风尚，又通过团结协作、为民服务，不断增强队伍的凝聚力、战斗力、创造力。
注重“三个强化”，提升文明建设
强化长效机制，巩固文明成果。着眼全局，精心绘制创建“路线图”，把好创建“方向盘”。组建了由常委会党组书记、主任任组长的创建永州市文明单位工作领导小组，建立了一把手亲自抓、负总责，班子成员分头抓，常委会各工作机构、各专门委员会配合抓的领导机制，将创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，全面提升了文明创建对常委会机关整体工作的推动力和影响力。同时，对照永州市文明单位标准，科学制定《宁远县人大常委会机关创建永州市文明单位工作实施方案》，定目标、定责任、定措施、定步骤、定保障，让每一位干部职工都充分认识到创建永州市文明单位的重大意义，积极主动地参与到创建活动中来，为创建活动出谋划策、建言献计。
强化精细管理，夯实文明基础。坚持从一点一滴的细节入手，将“文明因子”植入制度规范，融入管理服务，让文明形象成为显著标识，让文明行为成为鲜明特质。着力在提高管理效能、强化内部管理上狠下功夫，健全完善了考勤、值班、会议、卫生、安全、信访等内部管理制度，推行规范化服务，制定完善的目标管理责任制、岗位规范、服务操作规程，确保每项工作都按规办理、照章办事，有力保障了各项工作高效率、高标准落实到位。同时积极改善软硬件环境，营造窗明几净、举止文明、行为规范的办公环境，营造出了环境美、运行畅、人心齐、干劲足的良好氛围。
强化文化塑造，彰显文明形象。坚持把培育机关文化作为文明单位建设的重要内容，深入开展了系列文明素质养成活动。充分利用每年的“三八”妇女节、“五一”劳动节等重要节日，积极组织干部职工开展不同内容、不同形式的文体活动，丰富大家的业余生活。组织本单位干部职工和市、县人大代表共100人参加了全县的庆“七一”大合唱比赛，取得了三等奖。组织干部职工参加全县气排球赛，展示了人大机关干部职工和人大代表的良好精神风貌。
