(通讯员 肖淑兵 张贵芬)5月17至21日，永州市人大常委会副主任周益志带领人大系统、人社部门部分同志赴福建省厦门市、漳州市和河北省廊坊市开展学习考察。
考察组深入厦门市嘉莲街道长青社区、漳州市甲骨文技术人才双创基地、廊坊市广阳区瑞景社区、金星道社区、运通家园社区开展实地参观学习，并与厦门市人社局开展了专题座谈。考察中了解到：厦门市在公共就业信息化平台建设方面，实现了人社业务全线贯通、部门数据互通互享、资格审核系统生成、信息分类条块结合、配套设施遍布社区，推进“市-区-街-社”四级协同运用，打造了就业服务“15分钟”便民服务圈;充分依托“一窗采集完善，部门流转通用”的信息共享应用机制和“上级部门数据传输分派，基层单位动态摸排更新”的就业信息维护双向互补机制，采取就业登记与参保登记互为条件、协同办理等措施，打牢了精准就业服务的基石;在社区广泛运用“工作职责+绩效考核+失业动态监测+就业台账分类管理+就业援助承诺及一对一帮扶”的“五位一体”制度化管理模式，落实“动态走访摸底—就业创业帮扶—定期回访登记—就业分类奖励”的全流程服务机制等，打通了就业创业服务“最后一米”。厦门市基层公共就业服务水平得以在全国领先。漳州市“产学研一体化”“园区模式+人才双创”的创业孵化模式极大激发了就业活力。廊坊市依托“1+1+N”(社区党支部+党小组+多元群体)治理模式，优化量化基层就业服务平台建设顶层设计，做实做细重点群体和失业人员基础台账，完善“社区党支部-党小组-党小组成员-楼长-单元长”五级网络体系建设，实施就业创业服务包联到户、就业困难人员结对帮扶，综合开发社区在绿化美化、秩序管理、扶弱济困、生活服务等方面的岗位等，成功创建41个国家(省)级充分就业社区。
在厦门的座谈会上，双方现场签订了劳务对接协议，为推动两地人力资源有序流动、加深基层公共就业服务方面有关问题的沟通交流搭建了新的平台。
